進化を続ける福利厚生
当社では、社員一人ひとりが心地よく、自分らしく働けるよう、日々福利厚生の充実を図っています。
単なる「制度の拡充」にとどまらず、働く環境そのものを整えることに注力し、心身の健康をサポートする取り組みを次々と実現しています。
社員が安心して仕事に向き合い、人生そのものを豊かにできるよう、私たちは「人を大切にする職場づくり」を進めています。
からだにやさしい「食のサポート」
当社では以前より、冷凍のお弁当やスープ、お菓子などを常備し、
お弁当を持参しなくても、外に買いに行かなくても職場で食事を完結できる環境を整えてきました。
まさに「会社がお昼を提供する」スタイルで、社員の昼食時間を支えています。
最近では、管理栄養士の職員が監修した手作りのおにぎりやサンドイッチも登場し、
より温かみのあるランチを楽しめるようになりました。
これらの食事はすべて無料で提供しており、社員の健康と経済面の両方をサポートしています。
さらに12月からは、パティシエの職員が手がける健康志向のスイーツ企画がスタート予定です。
米粉など体にやさしい素材を使った“罪悪感の少ないスイーツ”を、
イートインスペースで味わうことも、持ち帰って楽しむこともできます。
将来的には、面接や来客時のおもてなしスイーツとして提供する構想も進んでおり、
「食」を通じて心も満たされる職場づくりを目指しています。
心とからだを整える「リセットタイム」
毎週金曜日には、希望者を対象に整体やパーソナルトレーニングを実施しています。
就業時間内に30分間、体をほぐしたり、姿勢を整えたりする時間を確保。
デスクワーク中心の社員にとっても、心身をリセットできる大切な習慣となっています。
この時間は単なる休憩ではなく、
「自分の体と向き合う時間」として、多くの社員から好評を得ています。
家族と過ごす時間も大切に
― ベネフィット・ワンとNetflix利用支援 ―
当社では、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を導入しています。
職員はこのプログラムを通じて、全国のレジャー施設・レストラン・映画館・スポーツジムなど、
さまざまな優待サービスを利用することができます。
さらに、Netflixの無料利用特典も提供しており、
ご自宅でご家族と過ごす時間や、リラックスしたいひとときにご活用いただけます。
「仕事の充実」と同時に、「家族との憩い」や「プライベートの豊かさ」も大切にできる環境を整えています。
障害福祉事業所としての独自の取組
「他にはない“人にやさしい職場”を目指して 」
当社は、障害福祉サービス事業所を運営する法人として、
多様な働き方や個々の特性を尊重しながら、すべての従業員が活躍できる環境づくりを進めています。
その一環として、他の法人では実施していない独自の取り組みを随時導入し、
従業員一人ひとりのウェルビーイング（Well-being：心身ともに満たされた状態）の向上に力を入れています。
「働くこと」そのものが、社会とのつながりや自己実現につながるよう、
今後も制度と文化の両面から改善を重ねていく方針です。
その他の福利厚生
当社では、上記の取り組み以外にも、
日々の小さな「うれしい」を感じられるような福利厚生を整えています。
社員一人ひとりの生活を支え、心と体の両面から働きやすさをサポートしています。
福利厚生内容
- 誕生日休暇・記念日休暇などの特別休暇制度
社員の誕生日や家族の記念日などに、特別休暇を取得できる制度です。
プライベートの時間を大切にし、リフレッシュして仕事に臨める環境づくりを行っています。
- 書籍購入やオンライン講座受講の費用補助
業務に関連する専門書籍やスキルアップ講座の受講費を会社が一部または全額負担します。
社員の「学びたい」という意欲を後押しし、自己成長をサポートしています。
- コミュニティイベントやランチ会の実施
部署を超えた交流を深めるため、定期的に社内ランチ会や交流イベントを開催しています。
仕事の合間にリラックスできる時間をつくり、チームワークの向上にもつなげています。
- 健康診断・メンタルサポートの充実
年1回の定期健康診断に加え、産業医・カウンセラーへの相談体制を整えています。
体調やメンタル面の不安を早期にケアし、安心して働ける環境を提供しています。
- 季節の花で心を癒やす「フラワーサポート制度」
社内の各部屋に季節の花を無料で飾り、自然の彩りと癒しを感じられる空間を演出しています。
仕事の合間にふと目に入る花々が、心をやわらげ、穏やかな気持ちを育んでくれます。
- みんなで観る・感じる「福祉映画の日」
月に一度、障害や福祉をテーマにした映画を鑑賞する時間を設けています。
映画を通して多様な生き方や社会課題に触れ、社員一人ひとりが「支援のあり方」について考えるきっかけとしています。
このように、当社の福利厚生は「休む」「学ぶ」「つながる」「整える」「感じる」など、多方面から社員のウェルビーイングを支えています。
職員の声
■ Aさん（入社2年目／事務職）
「無料のお昼ごはんやスイーツが本当にありがたいです。栄養バランスも考えられているので、食事の時間が毎日の楽しみになっています。特に管理栄養士さん監修のおにぎりは、体に優しくておいしいです。」
■ Bさん（入社1年目／支援スタッフ）
「Netflixが無料で利用できるのは驚きました。仕事終わりに家族と映画を観ながら過ごす時間が、リラックスのひとときになっています。仕事も家庭も大切にできる環境があることが嬉しいです。」
■ Cさん（入社3年目／デザイナー）
「金曜日の整体タイムは欠かせません。肩こりや腰痛が軽減されて、仕事の集中力も上がりました。こういう“体をいたわる時間”を会社が用意してくれているのは本当にありがたいです。」
■ Dさん（入社4年目／管理職）
「ベネフィット・ワンで家族旅行の宿泊費が割引になったのが嬉しかったです。社員だけでなく家族も笑顔になれる福利厚生があることが、会社への信頼につながっています。」
■ Eさん（入社半年／広報担当）
「入社してすぐに感じたのは、”人を大切にする文化”です。お花やスイーツなど細やかな心配りがあって、毎日会社に来るのが楽しみになりました。福利厚生が形だけでなく、気持ちに寄り添っていると思います。」
一人ひとりが心地よく働ける環境へ
これらの取り組みはすべて、
「社員が安心して、自分らしく働ける環境づくり」の一環です。
社員の声を大切にしながら、
“働く時間が心豊かになるような職場”を目指して、
今後もさらなる福利厚生の拡充を進めてまいります。